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FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?
O mercado atualmente está muito dinâmico, olhando por este lado as empresas estão optando por funcionários fora dos padrões à moda antiga. Neste sentido as organizações citadas prezam pelo trabalho avulso especializado, mais popularmente trabalho temporário, realizado por profissional autônomo, sem que os mesmos tenham um contrato formal com a empresa. Enquanto que, as organizações burocráticas exigem certa formalidade de seus contratados, cujo caráter empregatício é legal, seguindo normas e regulamentos. Diante disso formalizam-se as negociações, racionalizando e dividindo o trabalho com a apresentação de norma e realização de procedimentos padronizados, exigindo também que determinado candidato tenha competência técnica, o qual é certificado, após apresentação de currículum, e este pode ou não fazer parte da equipe de trabalho da empresa que oferece emprego. 02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que se refere a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças.
O cenário as citadas diferenças não é só