modelo trabalho

Resumo da paginas 43 a 60. Laranjal do jari 22 de outubro de 2014 ALIA DOS SANTOS SOUZA Teoria Clssica da Administrao hoje podemos dizer que vivemos em sociedades eminentemente organizacional .Nas sociedades complexas, o homem todas as etapas de sua vida, deste nascimento ate morte, depende das organizao e controlada por organizao e nelas passa maior parte o seu tempo. 14 princpios que as empresas devem seguir para melhorar sua eficincia Diviso do Trabalho Autoridade e responsabilidade Disciplina Unidade de comando Unidade de direo Subordinao dos interesses individuais aos gerais Remunerao do Pessoal Cadeia escalar Ordem Equidade Estabilidade do pessoal Iniciativa Esprito de Equipe Defendia que as empresas deveriam ter seis funes Funes Administrativas Integrando e controlando as demais funes, Aparecem em posio de destaque com carter gerencial Funes Tcnicas Esto vinculadas a produo de bens ou servios Funes Comerciais Exercem atividades de compra e venda Funes Financeiras Cuidam dos recebimentos e pagamentos na empresa Funes de Segurana Visando preservar o patrimnio da empresa Funes Contbeis Tratam dos registros, avaliao e controle do patrimnio. Funes da Administrao Segundo Fayol Previso-Organizao-Comando-Coordenao-Controle Teoria das relao humanas Com aparecimento da cincias socias psicologia suger a teoria das relaes humanas, que tem como prioridade as preocupaes com as pessoas e os grupos socias. Teoria burocratica A Teoria burocrtica a teoria de administrao Que mais teve aplicao na administrao Pblica. Seus princpios so aplicados em todas As empresas, mas s vezes temos a ntida Impresso que ela foi desenvolvida para ser Aplicada na administrao pblica. Existem trs tipos de Sociedade Sociedade Tradicional Sociedade Carismtica Sociedade Burocrtica Tambm Podemos distinguir trs tipos de poder O poder legtimo O poder referente O poder do saber Sistema Burocrtico No sistema burocrtico, a subordinao no s pessoas e