Modelo de gestão da Google e Modelo de Gestão em Parque de Diversões e Áreas de Lazer

ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL E MARKETING

MODELO DE GESTÃO DA GOOGLE E MODELO DE GESTÃO EM PARQUES DE DIVERSÕES E ÁREAS DE LAZER

­­­­­­­­

2013

MODELO DE GESTÃO GOOGLE

O Google é uma empresa que oferece diversos serviços gratuitos na internet, e produzindo lucro com propagandas em cima destes serviços, e uma das bases de seu modelo de gestão, é a visão visionária da empresa, que almeja facilitar sempre a vida de todas as pessoas com seus serviços.

Para a gestão de pessoas, o Google possui uma fórmula simples:

70% - tempo que o colaborador deve se dedicar à empresa
10% - tempo que deve-se ocupar com pesquisas de interesse pessoal
10% - tempo de lazer

Por ser uma empresa de tecnologia que precisa de funcionários altamente experientes e qualificados, muitas vagas permanecem livres por não ter mão de obra qualificada para preenchê-la, por isso, o Google tenta criar o melhor ambiente de trabalho possível, para que os talentos do mundo sintam vontade de trabalhar na empresa, um dos objetivos da gestão é fazer com que seu local de trabalho seja o lugar que você gostaria de passar a maior parte do seu tempo, de boa vontade.

A empresa também se divide em pequenas unidades, como se fossem outras empresas dentro da empresa, com feedback intenso entre os colegas. Assim, cada projeto, por maior que seja, é quebrado o máximo possível para que se forme grupos de cerca de 4 pessoas, depois as soluções são unidas, e o projeto final fica pronto.

O Google também conta com muita transparência da chefia, possuindo uma reunião semanal com todo o pessoal com os fundadores, onde são apresentados nossos contratados e os eventos da semana são resumidos, seguido de uma sessão de perguntas e respostas com participação de todos.

Para finalizar, os funcionários são sempre motivados, possuindo inclusive uma ferramenta chamada Snippets, onde cada engenheiro publica um resumo semanal de