modelo de contrato

Terceirização (outsourcing).
É considerada como uma forma de redução de custos com os trabalhadores das atividades-meio da empresa, pois ao se contratar uma empresa terceirizada para fornecimento da força de trabalho de um profissional. Pode ser usada em larga escala por grandes corporações e é observada principalmente em empresas de telecomunicações, mineração, indústrias etc. Pequenas e médias empresas também podem se beneficiar dessa prática, uma vez que elimina burocracias internas com as atividades-meio.
Resultados presentes em todos os processos de terceirização, segundo as empresas:
Diminuição do desperdício,
Melhor qualidade
Maior controle de qualidade aumento de produtividade
Melhor administração do tempo da empresa
Agilização de decisões
Otimização de serviços
Liberação da criatividade
Redução do quadro direto de empregados
Um novo relacionamento sindical
Desmobilização dos trabalhadores para reivindicações
Desmobilização para greves
Eliminação das ações sindicais
Eliminação das ações trabalhistas
Entre os 14 aspectos positivos da terceirização citados pelas empresas, cinco têm relação direta com a desmobilização das ações sindicais, ou seja, não dizem respeito à produção. Atividades ou setores nos quais, segundo a nossa empresa, é possível cortar ou diminuir gastos com a terceirização.
Área física da empresa
Investimentos em instalações
Manutenção das instalações
Água, energia e telefone
Investimentos em equipamentos e softwares
Manutenção e calibragem de equipamentos, substituição e upgrade de equipamentos
Aquisição, armazenamento e controle de insumos
Problemas com fornecedores diversos
Seguros
Administração burocrática da atividade
Seleção, contratação e demissão de pessoal
Encargos trabalhistas
Treinamento de pessoa
Férias, faltas, doenças e licenças de pessoal, 13º salário,
Gratificações e horas extras problemas sindicais, negociações, greves
Problemas judiciais com pessoal

MINUTA DO CONTRATO
CONTRATO DE