Modelo de Clima

MODELO DE PERGUNTAS - PESQUISA DE CLIMA

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS

1. Seu superior hierárquico estimula o trabalho em equipe?

2. As orientações que você recebe sobre o seu trabalho são claras e objetivas?

3. Seu superior imediato é receptivo às sugestões de mudança?

4. Você tem uma idéia clara sobre o resultado que o seu superior imediato espera do seu trabalho?

5. Você recebe do seu superior imediato as informações necessárias para a realização do seu trabalho?

6. Você é informado pelo seu superior imediato sobre o que ele acha do seu trabalho?

7. Você confia nas decisões tomadas pelo seu superior imediato?

8. Os gestores da empresa têm interesse no bem-estar dos funcionários?

9. Você considera que seu trabalho é avaliado de forma justa pelos seus superiores?

10. Você se considera respeitado pelo seu superior imediato?

11. Seu superior transmite a você e aos seus colegas as informações que vocês precisam conhecer?

12. Você considera o seu superior hierárquico um bom líder?

13. Você considera o seu superior hierárquico bom profissionalmente?

14. Você se sente à vontade para falar abertamente a respeito de trabalho com o seu superior imediato?

15. O seu superior imediato reconhece os bons resultados alcançados por você no seu trabalho?

16. Você sabe quais são os resultados que o seu superior imediato espera do seu trabalho?

17. Você acha que os superiores são receptivos às críticas dos seus subordinados?

18. As decisões tornadas pelo seu chefe no dia-a-dia são corretas?

19. Seu chefe está sempre disponível quando você precisa dele?

20. Seu superior imediato apóia sua participação em programas de treinamento

21. No seu setor de trabalho há algum funcionário “protegido” pelo seu chefe?

22. Seu chefe informa sobre os fatos importantes que estão acontecendo na empresa?

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

1. O treinamento que você recebe o capacita a fazer bem o seu