Modelo burocrático

Origens da Teoria da Burocracia
A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia naracionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, garantindo maxíma eficiência possível no alcancedesses objetivos . Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. O seu ponto principal para o propósito deste estudo é “A Ética Protestante e o Espírito de Capitalismo ”. Max Weber fala que o moderno sistema de produção, eminentemente racional e capitalista se originou da “ética protestante”: o trabalho árduo e o ascetismo proporcionando a poupança e reaplicação das rendas excedentes, em vez de seu gasto para o consumo Weber notou que o capitalismo, a organização burocrática e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram a partir dessas mudanças religiosas ocorridas inicialmente em países protestantes. A Teoria da Burocracia e o Pensamento Administrativo A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao redor dos anos 40, em função, principalmente, dos seguintes aspectos:
- A fragilidade e parcialidadeda Teoria Clássica e da Teoria das Relações
Humanas;
- A necessidade um modelo de organização racional aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização, principalmente às empresas;
- O tamanho e complexidade crescentes das empresas;
- O ressurgimento da Sociologia da Burocracia.
Bases da Teoria da Burocracia
O conceito central da Teoria da Burocracia é a autoridade legal, racional ou burocrática. Os subordinados aceitam as ordens dos superiores comojustificadas, porque concordam com um conjunto de preceitos ou normas que consideram legítimos e dos quais deriva o comando. A obediência não é devida a alguma pessoa em si, mas a um conjunto de regulamentos legais previamente estabelecidos. O aparato administrativo que corresponde à dominação legal é a burocracia. A posição dos funcionários na parte burocrata é definida por regras impessoais