Missão visãe e valores

SENAC – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

Discente: Raul Monteiro Giannini ... ...

Curso Livre : Auxiliar Administrativo

São José do Rio Preto, (SP)

2013
SENAC – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

Trabalho realizado para repor as faltas de 13/03/2013 á 10/04/2013 conforme atestado médico .

Data.22/05/2013

Professor : Rodrigo Uliana Ferreira
Professor : Tamoyo Montemor
Professora: Stela Lourenço

São José do Rio Preto, (SP)
2013

Índice

1. Importancia do Feedback 6

2. Entrevista e Seleção 6

3. Empreendedorismo 6

4. Intraempreededorismo 6

5. Ambientação Organizacional 6

6. Análise do Microanbiente 6

7. Análise SWOT 6

8. Definição de Missão e Visão 6

1 – Qual a importância do Feedback

Feedback é umas das ferramentas mais importantes quando se fala em gestão e desenvolvimento de pessoas.

O feedback é uma forma de comunicação que pode ser feita por uma resposta escrita, um elogio, uma análise ou até mesmo uma opinião direta ao solicitante.

Pode ser considerado como uma importante ferramenta de aprendizado e aprimoramento em nosso trabalho, pois, por meio dele, pode-se buscar a perfeição e descobrir o caminho certo a seguir. É uma atitude que demonstra consideração e respeito pelo ser humano por minimizar incertezas e ansiedades, quando recebido. Deve ser individual quando se tratar de conduta ou até falhas impróprias.

O feedback é parte fundamental do processo que orienta as pessoas a apresentarem comportamento e desempenho apropriados a uma determinada situação, fazendo com que saibam como estão sendo vistas no mercado ou no ambiente de trabalho, desta forma, podemos saber como estão sendo vistos e avaliados ao