Microlins

Respostas
AULA 1
1) Ctps, rg, titulo de eleitor, certificado de reservista, cpf, fotografias, certidão de nascimento, carteira de vacinação, antecedentes criminais, exames medicos admicionais, comprovante de residencia.
2) Medir a capacidade fisica e mental do empregado
3) Junto a caixa economica federal
4) É uma contribuição mensal de todas as empresas do pais, com base em um pequeno porcentual sobre a folha de pagamento das empresas sem fins lucrativos
5) É informar ministerio do trabalho e emprego o movimento do mês de competencia e a relação dos empregados admitidos e desligados e os tranferidos, para o controle do ibge
6) É o valor pago pelo trabalhador uma vez por ano correspondente a remuneração de um dia de trabalho normal, sem inclusão das horas extras
7) É o valor de um dia de trabalho
8) Deve contar a data de admição, demição, férias, conta do fgts, promoções, salarios, contribuição sindical, pis/pasep
9) São ações propostas a justiça do trabalho por pessoas juridicas para solucionar questoes que não puderam ser solucionadas pela negociação direta entre trabalhadores e empregadores
10) O enquadramento sindical dos empregados e empregadores no Brasil é definido pela CLT, art. 511, o qual estabelece diferenciação entre categoria profissional (empregados) e categoria econômica (empregadores).Em princípio, o que define a categoria sindical dos empregados/empregadores é a atividade principal do empregador. Aplicando-se a noção pura aos empregados, tem-se que, a configuração de categoria profissional deve ser definida levando-se em consideração a atividade principal desenvolvida pela empresa. Portanto, os trabalhadores podem ser associados às quantas entidades quiserem, devendo, a partir daí, cumprir as obrigações sociais e orientações políticas das mesmas, bem como usufruir dos respectivos direitos de cada uma. Quanto à representação sindical, porém, independente da condição de associado ou não, serão representados pelo sindicato de sua