meu trabalho unopar

Questão 01.
Empresas como IBM buscam melhor forma de se adequar ao mercado, deixando mais flexível seus colaboradores e assim capitalizando melhor seus lucros, não só as IBM mas também Google, Apple, facebook, Semco e tantas outras fogem do padrão burocrático. A burocracia busca amenizar as consequencias das influências externas à organização, harmonizar a especialização dos seus colaboradores e o controle das suas atividades de modo a se atingir os objetivos organizacionais, através da competência e eficiência, sem considerações pessoais. Empresas burocráticas como estatais tem na sua maioria um modelo de gestão arcaico e amarrado como uma múmia, reservas de mercado e monopólios mantem a maioria desses paquidermes no topo dos seus seguimentos.
Questao 2
Volta e meia nos deparamos com revistas especializadas em gestão de negócios falando do modo vanguardista e fora dos padrões conhecidos de administração de empresas. Google, Apple, Facebook e tantas outras empresas milionárias são exemplos de gestão horizontal, clean, criativa, inovadora, e com muito, menos caciques do que índios.

“Ricardo Semler, presidente da Semco, uma empresa brasileira do setor privado de bens e serviços, sediada em São Paulo, é um exemplo escasso brasileiro com reconhecimento no exterior que fugiu à regra desde muito antes de Mark Zuckerberg pensar na sua rede social Facebook. Semler diz que, evitando exercer um controle intenso, o gerente cria condições para que a mudança seja efetivada por ela própria. Ele acredita ser essa fórmula que ajudou sua empresa a eliminar os problemas infantis que consomem de 20% a 30% do tempo de um gerente e que fazem parte dos problemas que serão abordados por muitos programas formais de mudança.”

Fundada em 1890 a empresa IBM, era uma empresa centralizadora e burocrática, em 1917 surge a empresa no Brasil.
A empresa passou por diversos ciclos administrativos durante sua historia, causados por diversos fatores.
Ao longo dos últimos anos, a IBM