Meu Trabalho 3 SEMESTRE 2 POSTAGENS

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA- PÓLO CUIABÁ-MT
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
3° SEMESTRE – 1º BIMESTRE

DESAFIO PROFISSIONAL I

DISCIPLINAS:
GESTÃO DE PESSOAS
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL.

ACADÊMICA:
ANGELIKA CAPELÃO DE SOUZA- RA: 876410189
DANIELLY FIGUEIREDO MATIAS – RA: 8944140054

Cuiabá/MT, 10 de Abril de 2015.

SUMARIO

1- INTRODUÇÂO...............................................................................................3
2- PERFIL DA EMPRESA ..................................................................................4
3- DESAFIOS ORGANIZACIONAIS.................................................................5
4- PLANO DE AÇÃO …......................................................................................6
5- DESENHO DO CARGO ..................................................................................7
6- PERGUNTAS PARA ENTREVISTAS ….........................................................8
7- ESTRUTURA FORMAL …..............................................................................9
8- CONCLUSÃO ….............................................................................................10
9 – ANEXOS …....................................................................................................11
10 – BIBLIOGRAFIA …......................................................................................14

1 – INTRODUÇÃO

A empresa SUPERSOFT LTDA tem sérios problemas relacionados ao ambiente de trabalho. A interação entre os funcionários é mínima e há muito ressentimento. A empresa também oferece um ambiente físico adequado a alguns de seus colaboradores, políticas salariais e de recompensas não são claras e geram duvidas e insatisfações por parte dos colaboradores. A contratação de um consultor de RH é essencial para ,correção desses problemas, umas das vantagens para a supersoft é que o consultor pode melhorar o clima