METODOLOGIA E DESCRI O DA ENTREVISTA

METODOLOGIA
Dado o trabalho, e escolhida à dupla, foi realizada uma primeira reunião para a definição de como o mesmo seria realizado, os principais pontos a serem tratados, quais os critérios utilizados para a elaboração das perguntas e os pontos de interesse em comum.
Em um segundo momento, foram colocadas em pauta, para a escolha do profissional a ser entrevistado, as áreas da psicologia que despertavam um maior interesse. A princípio, a idéia era realizar mais de uma entrevista, com profissionais em áreas de atuação distintas, visando contrapontos em ramos convergentes da psicologia, tendo assim um maior aproveitamento de questionário que seria realizado. Dentre as áreas que foram pensadas estavam, a Psicologia Hospitalar, Educacional, Clínica, Forense, etc. E o critério de escolha foi o que nos pareceu mais extremo e complexo. E devido a interesses em comum, optamos a priori, pela Psicologia Forense e a Psicologia Hospitalar. Uma vez definidas as áreas, procuramos de modo genérico, escolher perguntas que pudessem ser respondidas por ambas as áreas e, simultaneamente, as definissem. Procuramos organizar uma entrevista gradual, na qual se fizesse claro, ao menos quatro momentos do entrevistado com a psicologia. Sendo estes:
Motivo pelo qual escolheu o curso;
A vivência do curso;
As dificuldades do recém-formado;
As experiências absolvidas durante a vida profissional.
Tendo definido as áreas, resolvemos buscar a entrevista com um dos psicólogos do Manicômio Judiciário do Estado de Alagoas, e também com a psicóloga do Hospital Geral do Estado. No agendamento da entrevista no Manicômio Judiciário, não houve nenhuma burocracia, a secretária nos deixou bem à vontade para a escolha do dia e horário para a realização da mesma. No entanto, a entrevista com a psicóloga do HGE, que foi tentada até o último momento da elaboração do trabalho, não foi possível realizar, devido, principalmente, a incompatibilidade de horários.
DESCRIÇÃO DA ENTREVISTA
Às 14h00min horas