metodo indutivo e dedutivo

ENTREVISTA

Diversas são as classificações de entrevista apontadas por estudiosos que abordam o tema. Nilson Lage, por exemplo, indica diversos tipos de entrevista.
Quanto aos objetivos : ritual (entrevista breve, apenas para pegar uma declaração) temática (centrada num assunto do qual o entrevistado tem grande conhecimento) testemunhal (quando o entrevistado assistiu a um fato) profundidade (centrada na figura do entrevistado).

Quanto às circunstâncias ocasional (quando não é programada) confronto (quando o repórter tem a missão de encostar o entrevistado na parede) coletiva (quando o entrevistado é submetido a perguntas de diversos repórteres) dialogal (marcada com antecedência pelo repórter com um entrevistado, num ambiente controlado)
No entanto, essas classificações no campo teórico não são seguidas nas redações dos grandes jornais do país.
Tipos de entrevistas jornalísticas (prática)
A que tem como objetivo gerar um texto corrido, uma matéria jornalística ( relato ).
A que é centrada na figura de uma pessoa; enquadrada como gênero jornalístico “Entrevista”; chamada, nesse caso de Pingue-Pongue (ou simplesmente “ pingue ”) ou Pergunta-resposta.
Nesse caso, o repórter ouve diferentes pessoas (fontes) sobre o fato para construir uma reportagem. Várias entrevistas, portanto, são realizadas, até que o jornalista tenha cercado o fato sob seus diferentes ângulos e aspectos.
Normalmente, esse tipo de entrevista é feito num tempo bem mais curto que a entrevista pingue-pongue. O objetivo central não é centrar-se na figura de uma pessoa, mas nas informações que essa lhe fornece para construir a matéria.

Para dar credibilidade ao texto, o repórter destaca algumas declarações dos entrevistados na forma direta (colocando-as entre aspas) e indireta (parafraseando o que o entrevistado disse), sempre indicando, antes ou depois da declaração o nome e o cargo (ocupação, papel) de quem a proferiu.
Outras vezes, as informações