Metas

Vivemos num mundo onde a evolução tecnológica avança numa velocidade tão assustadoramente rápida que se torna difícil acompanhá-la. São gastos milhões de dólares em desenvolvimento de novas técnicas, novos produtos, aperfeiçoamento de processos, novas tecnologias em todos os campos da ciência. Com toda esta evolução intelectual, é impressionante como uma enorme quantidade de empresas ainda atua de forma desorganizada, confusa, complicando coisas tão simples de serem executadas e tomando decisões sem bases sólidas de sustentação e sem informações confiáveis que permitam prever o futuro com relativa segurança e atingir as metas com precisão. Constantes mudanças ocorrem nas estruturas organizacionais por falta de visão e análise da situação. A gestão estratégica de negócios em muitas organizações é falha, o planejamento estratégico se torna difícil de implantar e sem obter os resultados esperados. Processos complicados, esquemas rígidos e principalmente a falta de envolvimento e comprometimento das pessoas contribuem negativamente para que qualquer tipo de planejamento obtenha pleno êxito. Mas ainda assim, permanece a pergunta: por que tudo isto ainda acontece? Será que não está faltando uma estratégia de comunicação na empresa?

Uma organização nada mais é do que a reunião de pessoas integradas e constantemente se comunicando, a serviço de outras pessoas. Quando esta comunicação existe e é feita com qualidade e profundidade, abrem-se portas para soluções de problemas e dificuldades com simplicidade e criatividade, permitindo decisões com segurança e rapidez, atingindo os melhores resultados. Um ambiente aberto à comunicação permite que as pessoas se sintam respeitadas, satisfeitas por estarem contribuindo e participando ativamente dos processos. O resultado será sempre a conquista de maior produtividade, progresso para todos e resultados positivos em todos os níveis. Sem isto, dificilmente uma empresa consegue superar desafios e se manter no mercado de maneira