Mercado de trabalho

1-No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) [1] .
A explicação para essas mudanças considera que: | a. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. | | | b. O processo de horizontalização tem mudado nas apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com a empresa. | | | c. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. | | | d. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. | | | e. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. | |
2-Leia as charges abaixo:

Disponível em: www.mcartuns.clic3.net, acesso, 12/03/11

Disponível em: http://blogdastirinhas.blogspot.com/2010/03/tirinhas-sobre-globalizacao.html, acesso em 12/03/11
Qual dos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem das charges:
Escolher uma resposta. | a. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos em termos econômicos e culturais. | | | b. A globalização gerou consequências positivas e negativas para os povos ao redor do mundo. | | | c. A globalização tem aumentado as possibilidades de competitividade, permitindo que os países menos desenvolvidos se aproximem dos mais avançados, mesmo que de forma desigual. | | | d. O fenômeno da globalização trouxe vantagens para a humanidade no que se refere à melhoria da qualidade de vida. | | | e. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. | |

4-Campos (2011), ao tentar conhecer os fatores relevantes para a empregabilidade no