Mercado de RH

Abner Jiré Silva Gomes
Planejamento, capacitação e seleção de talentos.
O que é mercado de trabalho?
Mercado de trabalho é composto pelas ofertas de oportunidades de trabalho oferecidas pelas diversas organizações. Qualquer organização que ofereça oportunidades de trabalho, faz parte do MT (Mercado de Trabalho).
O MT é dinâmico e sofre continuas mudanças. Suas características estruturais e conjunturais influenciam as praticas de RH das empresas. Quando o MT esta em situação de oferta, as organizações se vêem diante de um recurso escasso e difícil: as pessoas são insuficientes pra preencher as suas posições em aberto. Quando o MT esta em situação de procura, as organizações se vêem diante de um recurso fácil e abundante: há profusão de pessoas que disputam empregos no mercado.
Além disso, as características do MT também influenciam o comportamento das pessoas e, em particular, dos candidatos a emprego. O que é mercado de RH
Refere-se ao conjunto de pessoas que se candidatam a determinados empregos, habilitadas, isto é, que possuem conhecimentos e capacidades necessárias ao cargo. O mercado de trabalho e o mercado de RH se entrelaçam, de forma que apresentem vagas e candidatos disponíveis para o recrutamento e seleção de pessoal. Os mecanismos de oferta e procura desses mercados traz conseqüências para os candidatos e organizações que nelas atuam, pois as organizações por fazerem parte de um sistema aberto, caracterizam-se pela rotatividade de pessoal ( turnover ). O absenteísmo, ou seja, a ausência física do empregado que pode se dar por vários motivos ( afastamento, licença maternidade, acidente de trabalho, falta por motivos particulares, etc. ), ou então pelo não comprometimento do empregado para com o seu trabalho e consequentemente para com a empresa.

Planejamento de pessoal e os tipos de planejamento
É o processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, em determinado período de tempo.