Mediação e arbitragem

Soluções de conflito do ordenamento Jurídico Brasileiro Os conflitos sempre existiram em todas as cenas da história do mundo, desde que a população passou a viver em tribos, clãs, com o intuito de moldar uma sociedade, os conflitos passaram a existir nas mais diversas épocas com as mais distintas classes. Quando o ser Humano passa a conflitar com seu próximo, quando busca uma convivência razoável para a sociedade e os conflitos se afloram fica claro que as partes do conflito não tem condições de resolver suas desavenças, uma vez que todo mundo acha que se encontra com a razão, as formas de resolução de conflito acompanharam a evolução da sociedade da raça humana e hoje se faz presente nos mais distintos ordenamentos jurídicos. A partir da existência dos conflitos existentes no dia de hoje, é importante salientar que não são em todos os casos que são necessários que pessoas dotadas de entendimento jurídico entram em cena para obter a melhor solução para os conflitantes.
Mediação:
No Brasil deu-se origem na década de 70, a partir de uma cultura vindo dos EUA que influenciou o ordenamento jurídico brasileiro, de uma maneira positiva, onde essas formas foram se inserindo e tomando espaço.
Existe na mediação um mediador imparcial, que não tem o poder de tomar determinadas decisões, mas tem como função aproximar as partes, facilitando a comunicação entre ela, o objetivo da mediação é para que as próprias partes cheguem a uma decisão.
Para Sérgio Pinto Martins a mediação “ocorre quando um terceiro, chamado pelas partes, vem a solucionar o conflito, propondo a solução às partes”.
MARTINS, Sérgio Pinto. Direito Processual do Trabalho. São Paulo: Atlas. 2008. Pg. 42.

A Mediação se caracteriza por ser um processo voluntário e sigiloso, onde temos um terceiro imparcial que se chama mediador e resolve o conflito das partes ajudando as mesmas a resolverem sua disputa, na mediação a terceira pessoa presente para auxiliar na resolução do conflito não tem poder para