Mediação de conflitos

A Mediação é um meio alternativo de solução de controvérsias, litígios e impasses, na qual um terceiro,imparcial, de confiança das partes (pessoas físicas ou jurídicas), por elas livre e voluntariamente escolhido, intervém entre elas (partes) agindo como um “facilitador”, um catalisador, que, usando de habilidade e arte, leva as partes a encontrarem a solução para as suas pendências. Na Mediação, as partes têm total controlesobre a situação, diferentemente da Arbitragem, na qual o controle é exercido pelo Árbitro; assim como na Conciliação, pelo Conciliador.
O Mediador é um profissional treinado, qualificado, que conhece muito bem e domina a técnica da Mediação. A mediação começa a ser adotada também pelo Judiciário, com experiências em vários Estados brasileiros, ainda em busca de um conceito, porque, muitas vezes, têm conteúdo de Conciliação. Mas, o importante é a iniciativa e a aceitação da experiência. ula 2: Métodos de resolução de conflitos
Para finalizar esta aula, vamos disponibilizar uma série de referências (livros, filmes etc.) para que você possa aprofundar seu conhecimento.
Sobre Arbitragem
1) A Arbitragem no Direito brasileiro pela Lei 9307/96, por Clóvis Antunes Carneiro de Albuquerque Filho
2) Judiciário incentiva a Arbitragem , por Adriana Aguiar.
Sobre Conciliação
1) Conciliar é legal, por Carlos Eduardo Neves.
2) A empatia na Conciliação ,por Luiz Guilherme Marques.
3) Conciliação: pedra angular dos Juizados Especiais, por Oriana PiskeSobre Negociação
1) Negociação e conflito – acordo de Paz no Oriente Médio, por Marcella Curado Haddad
2) Teorias de negociação e o papel do negociador ,por PUC – Rio.
Sobre Mediação
1) Para Além da Mediação e da Arbitragem, por Tânia Almeida.
Aluno: GILDA MARIA DE AQUINO MAIA Matrícula: 201307221394
Disciplina: CCJ0057 - MEDIAÇÃO DE CONFLITO Período Acad.: 2014.2 (G) / EX

Prezado (a) Aluno(a),Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá