Mecânica

RECURSOS HUMANOS

1 – INTRODUÇÃO:

Um empresário em uma bela manhã , com dor nas costas e uma gripe forte, descobre que não conseguirá fazer o serviço de 3 pessoas trabalhando 18 horas puxadas por dia, naquele dia de inverno. Aí passa por sua cabeça a seguinte indagação:
Eu vou diminuir meus lucros se contratar funcionários?
Sem possuir uma equipe adequada aos serviços de sua empresa, por menor que ela seja, você deixara de atender bem os seus clientes, que procurarão outras empresas, além disso, sua saúde acabará e seu dinheiro será gasto com médicos e remédios.
TRABALHAR SERVE PARA: - sobreviver - a segurança social - a convivência familiar livre de pressões econômicas

NÃO SERIA BOM TER UM TEMPO PARA VOCÊ E A SUA FAMÍLIA? Esse tempo pode ser comprado com a contratação de funcionários.
Além da saúde e felicidade do empresário e de sua família, a geração de empregos, garante a felicidade e a saúde da comunidade. A renda será melhor distribuída, cada novo emprego significa uma família a menos passando necessidades e um marginal potencial a menos na rua.

POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

Uma política de recursos humanos em empresas de qualquer tamanho, gera possibilidades muito boas para toda a sociedade e todos serão beneficiados. As empresas que empregam mais, lucram mais, porque produzem mais ou vendem mais. Os funcionários, devidamente remunerados, formam o mercado consumidor, gastando seu dinheiro na aquisição de bens e serviços. O dinheiro circula, fortalece a sociedade, as empresas melhoram e as vidas das pessoas também melhoram, NÃO ESPERE AQUELA MANHÃ FRIA DE INVERNO, PARA TER UM GRANDE PREJUÍZO. Conhecendo os conceitos de equipe de trabalho e cultivando uma política de recursos humanos, em sua empresa, você sempre será bem assistido em suas necessidades empresariais.

Você nunca tira férias? A firma pode passar sem você?
Pode sim. MAS É ISTO JUSTAMENTE QUE EU QUERO QUE ELES NÃO DESCUBRAM.

Exercício para