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AULA 4
Bem, de acordo como eu li na aula 4, pude interpretar que o gestor dos recursos humanos além de exercer papel com líder, motivador, ágil entre outros, o gestor precisa de um jogo de cintura para lidar com a empresa e as pessoas que nela trabalham. Pois cada pessoa que trabalha na empresa tem seus próprios objetivos, vontades, que às vezes diferem das metas da empresa. E é aí que o gestor entra, fazendo com que as pessoas ficam satisfeitas e façam o trabalho visando os objetivos da empresa. O Gestor preocupa-se com as relações dentro da empresa. Está ali para motivar, ajudar tanto o individual como a empresa.

AULA 6
Sobre o tema motivação... É sobre o comportamento do trabalhador na empresa, suas necessidades, atitudes. O Gestor tem que ser bastante competente para lidar com isso. Ao meu ver, acho muito complicado trabalhar motivação com pessoas. Uma das primeiras atitudes a ser tomada é aumentar o salário. O trabalhador pode até melhorar, mas não por muito tempo, logo ele vai estar insatisfeito novamente e começará tudo de novo.
Acredito que o bom Gestor deve analisar esse trabalhador, seu perfil. Pois muitas vezes a necessidade dele é de satisfação no trabalho, se superar, enfrentar novos desafios. Se colocado para fazer as mesmas tarefas sempre, ele não vai se satisfazer e ficará frustrado. Então, cabe ao gestor analisar e tomar as providências cabíveis.

Questão
Os 4 principais órgãos da sociedade anônima são:
a) a assembleia geral, o conselho de administração, a diretoria e o conselho fiscal.
b) A assembleia geral, comissão, diretoria e o conselho fiscal
c) O conselho de administração, a diretoria, comissão e departamento
d) O conselho de administração, a diretoria, conselho fiscal e comissão

A correta é a letra “ A”