Marketing

Este módulo visa resumir o ano nos principais conceitos dados ao longo deste. Assim, os principais conceitos dados foram:
Empresa é um agrupamento hierarquizado que utiliza meios intelectuais, físicos e financeiros para extrair, transformar, transportar e distribuir riquezas ou produzir serviços em conformidade com os objectivos definidos por uma direcção pessoal ou colegial, segundo as motivações que se inspira em diversos graus no interesse pessoal (máximo lucro), no interesse geral (utilidade social).

Gestão é um conjunto de reflexões, decisões e acções coordenadas e orientadas para tornar eficazes e rentáveis as actividades de uma empresa, isto por um lado, para satisfazer tanto quanto possível as necessidades de terceiros de montante e a jusante da produção, utilização dos recursos da empresa no sentido de alcançar os objectivos fixados no quadro de uma determinada empresa.

Um gestor é alguém pertencente a uma determinada organização e a quem compete a execução das tarefas confiadas á gestão. Segundo o conceito clássico, este pode ser definido pelas suas funções no interior da organização. É a pessoa a quem compete a interpretação dos objectivos propostos pela organização e actuar através do planeamento, da organização, da liderança ou direcção e do controlo ou verificação, a fim de atingir os referidos objectivos. Daqui se pode concluir que o gestor é alguém que desenvolve planos estratégicos e operacionais que julga mais eficazes. Concebe as estruturas e estabelece as regras, politicas e procedimentos mais adequados aos planos desenvolvidos, e por fim, implementa e coordena a execução dos planos através de um determinado tipo de comando ou liderança e de controlo ou verificação. Este deve criar de forma mais segura possível um nível óptimo de lucro, através da constante previsão de fluxos de recursos e de aplicação num universo e num ambiente circundante, conjuntural em constante movimento. O gestor deve ter no seu perfil um conjunto de 8