Marketing

Equipe:
Alexandre Cunha
Kleiton Macedo
Laís Souza
Luana Lima
Renan Portela
Renara Cabral
1 - O que é clima organizacional?
Kleiton
Clima organizacional nada mais é que a qualidade do ambiente de trabalho que é percebida pelos participantes da empresa através do seu comportamento e relacionamento entre colegas, gestores e subordinados.
Uma vez ao ano a empresa onde trabalho promove uma pesquisa de clima organizacional com todos os colaboradores, procurando saber seu grau de produtividade, motivação, reclamações trabalhistas, assiduidade e inovação.
Cada loja incluindo o escritório e o centro de distribuição respondem um formulário que são repassados ao setor de RH. A cada ano que passa a empresa continua crescendo proporcionando melhorias não só aos clientes mas também aos colaboradores, resultando num alto índice de satisfação em todos os setores e na motivação de cada um.
Colaboradores estão satisfeitos com o salário pelo fato da empresa ser a melhor loja no ramo do varejo com uma boa remuneração para os funcionários, além disso a empresa se preocupa com o bem estar, segurança, aprendizado e crescimento, política e objetivos da qualidade.
Posso dizer que a Bemol é uma empresa no modelo horizontal, trabalhamos com métodos de intranet que é um sistema em que todos os colaboradores tem acesso, trabalhamos com a academia de talentos onde o funcionário é capacitado para uma nova função, e com todo esse investimento cria sempre um bom clima organizacional.
Alexandre
A empresa onde trabalhava faliu recentemente, era uma empresa no modelo vertical, todos sabiam a função de todos, mas o maior problema era a falta de investimento nos funcionários, o gestor não facilitava o trabalho das pessoas pra evitar gastos "excessivos", os salários eram incompatíveis, pessoas que tinham a mesma função recebiam salários diferentes, pessoas que eram de setores inferiores ganhavam mais que a gerente.
Às vezes trabalhavamos mais de oito horas por dia e não tinhamos direito