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1. Avaliação I - Redação Individual (196261)
Administração de Recursos Humanos (ADM36)
Prova: 296142
QUESTÃO:
1. É indispensável às organizações promoverem a socialização de seus novos membros e integrá-los adequadamente ao seu trabalho. A socialização visa a criar um ambiente imediato de trabalho favorável e receptivo durante a fase inicial do emprego. Recepcionar os novos colaboradores da organização e integrá-los aos novos colegas, sistemas, objetivos da função, resultados que são esperados e formas que serão utilizadas para avaliar o seu desempenho é função importantíssima para que haja uma boa convivência entre os membros participantes da vida das organizações. Após a breve introdução, escreva uma redação tendo como tema: OS PRINCIPAIS MÉTODOS DE INTEGRAÇÃO E SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL e comente cada um deles.
RESPOSTA ESPERADA:
Os principais métodos de integração e socialização organizacional são: a) processo de recrutamento e seleção; b) conteúdo do cargo; c) escolha de tutor; d) equipe de trabalho; e) programa de integração.

a) Entende-se que o gestor deve dar início ao processo de integração dos novos colaboradores ainda durante o desenvolvimento do recrutamento e seleção, informando ao candidato todos os aspectos que poderão interferir na sua futura atividade dentro da empresa, principalmente naquilo que diz respeito à cultura, perfil das chefias, profissionalismo das relações etc. A partir dessas informações, o candidato já tem condições de projetar as vantagens e dificuldades que encontrará.
b) Uma das principais atividades que o gestor precisa estar atento é quanto ao aspecto das tarefas que o novo colaborador irá desempenhar durante o seu dia a dia de trabalho. É preciso que este último tenha todas as informações técnicas e administrativas que podem interferir diretamente no seu desempenho posterior.
c) Este é um método que tem