Marketing Estrategico

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS; LEANDRO PIDONE FUNDAMENTOS DE ESTATÍSTICA
DIVERSIDADE - GRUPO PÃO DE AÇUCAR;

Caio Tannous – 10124336
Daniela Soares – 20210792
Guilherme Scalise – 20168808
Marcello Raffo – 20276036
Roko - 20301981

O GRUPO PÃO DE AÇUCAR

O relacionamento do Grupo pão de Açúcar com seus funcionários está sendo de acordo com o interesse da Empresa, que tem como foco o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, com isso contribuindo para o crescimento do negócio. Com base em informações retiradas do Grupo, em 2011 foi lançado o “Queremos que você seja feliz aqui”, criando condições de felicidade no trabalho. Esse movimento foi extremamente fundamental para garantir o aumento de colaboradores.
Número de colaboradores
2010
76.637
2011
94.415
Colaboradores Diretos por Unidade de Negócios

2010
2011

Lojas
62.608
75.814
Centros de Distribuição
6.073
6.612
Corporação
7.956
11.989
Alguns dos estudos do quadro de funcionários do Grupo Pão de Açúcar nos permitem observar o grande aumento de colaboradores do sexo feminino de 2010 para 2011. Isso gerou um grande destaque em 2011, pode comprovar os esforços do Grupo contra a discriminação e a luta em busca da igualdade. Veja os dados referente ao quadro de funcionários:

Com base em dados retirados do Grupo, abaixo uma análise em porcentagem do quadro de colaboradores:

O aumento do número de mulheres de 2010 á 2011 deve-se a procura por igualdade dentro do Grupo Pão de Açúcar. Além, do aumento de desenvolvimento e capacidade de superação que as mulheres vem se dedicando para conquistar.
Diversidade no Grupo Pão de Açúcar
O Grupo Pão de Açúcar se preocupa muito com estrutura da empresa, na qual preza o respeito às diferenças, realizando uma série de iniciativas voltadas à diversidade e inclusão social. Para o Grupo, essa é uma atitude para a valorização dos funcionários. Homens e mulheres de diferentes raças, etnias,