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O Desemprego

INTRODUÇÃO Desemprego, inactividade obrigada de sócios da mão-de-obra que pode e disposto trabalhar mas não pode achar trabalhos. Em sociedades nas quais a maioria das pessoas podem ganhar a vida só trabalhando para outros, enquanto não podendo achar um trabalho é um problema sério. Por causa de seus custos humanos em privação e, um sentimento de rejeição e fracasso pessoal, a extensão de desemprego é extensamente usada como uma medida de trabalhadores bem-estar de '. A proporção de trabalhadores desempregado também espectáculos como bem os recursos humanos de uma nação são usados e servem como um índice de actividade económica. II. MEDIDA O método mais comum de medir o desemprego foi desenvolvido nos Estados Unidos nos anos trinta; é seguido por muitos outros países na recomendação do Internacional Suporte Organização. Em uma pesquisa mensal de uma amostra de casas que representam a população de civil inteira, é obtida informação sobre a actividade de cada pessoa de idade trabalhando. Assegurar precisão e facilidade de lembrança, pedem os entrevistadores que pessoas estavam fazendo em uma única semana. Uma pessoa que fez qualquer trabalho durante aquela semana para pagamento ou ganha, trabalhou 15 horas ou mais como trabalhador não pagado em um negócio familiar, ou teve um trabalho do qual ele ou ela estavam temporariamente ausentes, é contado como empregado. Uma pessoa que não estava trabalhando mas estava procurando o trabalho ou estava em uma demissão temporária e disponível levar um trabalho é contado como desempregado. O número de desempregado é dividido então pelo número das pessoas no civil suporte força (quer dizer, a soma dos empregaram e o desempregado) para calcular a taxa de desemprego. Em alguns países, em vez de uma pesquisa especial, são desenvolvidas estimativas de desemprego de dados no número das pessoas que estão procurando o trabalho pelos escritórios de emprego públicos ou o número pagamentos de