manual de rh

1 Recrutamento e seleção

1.1 Recrutamento: [...] Buscar talentos é uma das tarefas mais importantes do setor de RH. Precisamos ter o perfil profissional e pessoal, referente à vaga que vamos buscar candidatos, verifique as qualificações técnicas (idiomas, conhecimento etc.) que o candidato necessita para poder participar da seleção.
A triagem será feita por um profissional do RH da empresa, que analisará todos os currículos e escolherá os que se enquadrem ao perfil da vaga.
Anuncio da vaga:
A empresa Lar doce Lar esta selecionando candidatos para a vaga de técnico em enfermagem.
O processo de captação de candidatos se dará através de anuncio no site conveniado infojobs, escolas técnicas e universidades, onde os interessados deverão enviar curriculum para o endereço de e-mail [e-mail]

1.2 Descrição da vaga:
Salário: R$ 1.400,00
Área especialização profissional: saúde – Enfermagem
Nível hierárquico: operacional
Local de trabalho: Carapicuíba – SP
Regime de contratação de tipo efetivo – CLT
Jornada de trabalho : Período integral
Assistência a idosos.
1.3 Exigências:
Escolaridade mínima: ensino médio completo e técnico em enfermagem
Benefícios adicionais: VT, cesta básica, refeição no local, assistência médica e PLR.
Seleção:
De acordo com Chiavenato (1999, p/ 107). [...] A seleção busca, dentre os vários candidatos recrutados aqueles que são mais adequados aos cargos existentes na organização, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia, da organização. No fundo, está em jogo o capital intelectual da organização que a seleção deve preservar ou enriquecer.
Aqueles que se enquadrarem ao perfil da vaga serão encaminhados para participar da primeira fase do processo, que se dará através de uma dinâmica de grupo,
Verificar os sinais vitais e as condições gerais dos clientes;
Auxiliar na prevenção e controle de doenças;
Auxiliar nos atendimentos de