Manual De Perfil De Fun Es Revis O 05 12

MANUAL DE PERFIL DE FUNÇÃO

Natureza das Modificações: Revisão 03: inclusão do logotipo DSGQ. Revisão 04: Inclusão das funções: Operador de Cremalheira, de grua e gesseiro. Inclusão da empresa SPE (capa). Rev05: Colocadas as funções em ordem alfabética.
Elaborado por:

Juliano Haddad
Aprovado por:

Omar Benedito Maluf
1. OBJETIVO
O objetivo deste manual é estabelecer os perfis de funções existentes, definindo as descrições das atividades, competências pessoais, formação e experiência, visando o bom desempenho das atividades profissionais dos colaboradores que afetam a qualidade do produto.

2. DEFINIÇÕES
Descrição das Atividades: Atividade desenvolvida pelo colaborador na empresa.
Formação e experiência: Requisitos mínimos necessários para a contratação do colaborador.
Competências pessoais: Não impedem a contratação, porém serve como critério de classificação dos candidatos e norteiam a gestão de treinamentos. 3.METODOLOGIA
Este manual tem como finalidade, estabelecer as atribuições/responsabilidades dos colaboradores. Todas as informações referentes às funções exercidas na empresa estão descritas neste manual. A todos os colaboradores a serem contratados, que não possuírem experiência, será obrigatório o Contrato de Experiência de 03 meses. Para os colaboradores que não possuem Contrato de Experiência, esta pode ser comprovada se o colaborador tiver mais de 06 meses de atuação na Empresa..
Resolve também que os colaboradores já atuantes na empresa mantêm-se isentos desta exigência, e das demais exigências dos requisitos necessários que não puderem ser comprovados. As habilidades e experiências também poderão ser comprovadas mediante a execução de testes específicos de cada função, atestados de instituições ou confirmação via contato telefônico/fax ou eletrônico (e-mail) pela Empresa.
A partir da data de elaboração deste Procedimento, as contratações deverão seguir este padrão.

Administrativo de Obras
Encarregado de