manual de intergraçao

Apresentação
Agora você colaborador faz parte da nossa empresa multímoda ,ficamos muito feliz por vim fazer parte da nossa família,espero que não seja uma obrigação mais sim uma satisfação em fazer parte da empresa.
Historia
A nossa empresa esta no mercado a mais de 5 anos,especializada em moda e trabalhamos em com diversa marcas as mais conhecida em território nacional.
No estado de são Paulo estamos com 28 unidades franquias,todas com a mesma visão,em oferecer aos nossos clientes as mais diversas marcas e modelos com uma facilidade de consumo.
Artigo1
Visão
Ser multímoda e ser lembrado e escolhido no mercado. É ter marca de qualidade,inovação e responsabilidade com seus clientes.
Missão
O nosso trabalho e promover o sucesso de nossos clientes,demonstrando sempre respeito e compromisso,e com isso o resultado será sempre simplificar a vida de nossos clientes.
Artigo 2
Enfatizar não só o que o candidato TEM, mas o que ele QUER ,satisfação no trabalho,motivação ,produtividade.
- Priorizar o recrutamento interno.
- Priorizar os candidatos portadores de Deficiência.
Artigo 3
A política salarial da empresa, que inclui remuneração variável para níveis executivos e participação nos lucros e resultados para os demais níveis, deve adequar-se às necessidades dos colaboradores e às práticas de mercado.
Artigo 4
O pagamento é a cada quinto dia útil de cada mês,ferias e coletiva.
Artigo 5
A licença maternidade varia de 4 a 6 meses podendo também adquirir as feiras e prolongar mais um mês.
Artigo 6
Alem do transporte oferecido pela empresa o coloborador pode solicitar o vale transporte tendo o desconto de 6% na folha de pagamento.
Artigo 7
A empresa fornece almoço na empresa e hora do café de 15 minutos.
Artigo 8
Os horários de entrada são as 7:40 e saída 16hs turno da manha
Turno da tarde é 15:hs as 22:40.
Artigo 9
ALIMENTAÇAO
TRANSPORTE
SEGURO
PREVIDÊNCIA PRIVADA
CRECHE
CONVÊNIOS DIVERSOS(medico e odontológico)
CESTA BASICA.
Artigo 10