manual de administração de pessoal

Manual de Administração de Pessoal AUTORA : Cecília Soares RESUMO Ao longo de Décadas a Legislação Brasileira vem mudando com a Globalização e suas Tecnologias. Antigamente as pessoas trabalhavam sobre um regime de trabalho escravo, do qual se trabalhava para em troca ter moradia e comida sem nenhuma remuneração sem registro em carteira ou seja sem seus direitos legais. Hoje o direito Trabalhista é estabelecido por um conjuntos de normas regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT que faz valer todos os nossos direitos juntamente com os sindicatos que tem grande responsabilidades sobre as mudanças das relações de trabalho. Os direitos de todo trabalhador é : _ Carteira de trabalho registrada a parti do momento que começa a trabalhar. _ FGTS _Décimo terceiro salário _Férias _Salário Família (terá direito somente o trabalhador que estiver com a guarda do menor e cuja a renda seja de no máximo R$ 1,O25,36. _Adicional noturno para aqueles que trabalham no período noturno ou para aqueles que ultrapassarem das 22:00 horas. _Horas extras em dias normais é o equivalente ao valor da hora normal 50% e feriados e domingos é o equivalente a 100%. _Adicional de insalubridade e perioculosidade é pago aos colaboradores que exerce funções que possa causar danos a saúde e pode se caracterizar em três graus,grau mínimo que corresponde a 10% ,grau médio 20%, grau máximo em 4 0% do salário mínimo. _Descanso semanal remunerado (DSR) nada mais é que uma folga que o colaborador tem direito na semana de preferência aos domingos, os feriados também são considerados um DSR isso vai depender qual foi a forma de contratação do funcionário se ele trabalha com a escala de revezamento a sua folga irá ser antecipada, mais lembrando que