LUCIANA TRABALHO EM GURPO DE DP

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Curso superior de tecnologia em gestão em recursos humanos

Luciana

GRUPO PAULOOCTAVIO S/A
E
JCGONTIJO ENCGENHARIA S/A

Relações INTERPESSOAIS
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO
ANÁLISE ECONÔMICO SOCIAL

TAGUATINGA-DF
2012

fernanda gomes de jesus nogueira gerson fernandes de andrade henrique dos santos menino lígia silva de medeiros

GRUPO PAULOOCTAVIO S/A
E
JCGONTIJO ENCGENHARIA S/A

AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Atividades Interdisciplinares: Portfólio em Grupo.

Prof.Rinaldo Lima
JossanBatistute
Cláudia Cardoso M. Napoli
Henry Nonaka

TAGUATINGA-DF
2012

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ...................................................................................... 04 e 05

2 DESENVOLVIMENTO .................................................................................. 05
2.1Auditoria em Recursos Humanos .......................................... 05, 06, 07 e 08
2.2 Legislação Trabalhista e Previdenciária ................... 08, 09, 10, 11, 12 e 13
2.3 Recrutamento e Seleção de Pessoal ................................................ 13 e 14
2.4 Administração de Remuneração e Benefícios........................ 14, 15, 16 e 18

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................... 19

4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................ 20

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho será produzido para mostrar a importância da atualização de ferramentas utilizadas pelo setor de recursos humanos da empresa. Com a evolução da tecnologia e a evolução de ferramentas utilizadas, o mercado se mostra competitivo na área de recrutamento de