logística

22/11/2013

Trabalho em equipe
Prof. Marcos R. Bittencourt

As 17 Leis do
Trabalho Em Equipe
John Maxwell

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I

A LEI DO SIGNIFICADO

A LEI DO SIGNIFICADO
Você Não Pode Fazer Nada Sozinho!
A Crença de que uma única pessoa pode fazer algo significativo é um mito
“Nada realmente de valor para a humanidade foi alcançado por um indivíduo agindo sozinho. Observe debaixo da superfície e descobrirá que todo ato aparentemente individual foi na verdade esforço de equipe”.

“Um é um número muito pequeno para se alcançar a grandeza. Esta é a lei do significado”.
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Por que trabalhar em equipe? Envolvem mais recursos, energia e potencial que um solitário.
Maximizam o potencial de um líder e minimizam as suas deficiências.
A perspectiva de um desafio é muito mais profunda. Compartilham o crédito das vitórias e a responsabilidade do fracasso.
Porque pode fazer muito mais que um solitário.
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Por que ficar sozinho?
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EGO - Para fazer parte de algo realmente cheio de significado e propósito, esqueça seu ego e prepare-se para fazer parte de uma equipe. 2

INSEGURANÇA - A insegurança é a causa de líderes se cercarem de pessoas fracas ou se isolarem totalmente: temem perder o controle ou ser substituídos por alguém mais capaz.

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INGENUIDADE – É o que leva líderes honestos a presumirem que conseguirão tudo sem ajuda.

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TEMPERAMENTO – Algumas pessoas são muito extrovertidas, introvertidas, complexadas ou complicadas. Vedetes ou orgulhosas e se sentem incapazes de “agregar”.

“Um é um número muito pequeno para se alcançar a grandeza. Esta é a lei do significado”. 5

II A LEI DA
PERSPECTIVA GLOBAL
A perspectiva global é a busca pelo bem comum. Um mesmo objetivo compartilhado por todos.
O objetivo é mais importante do que os papéis individuais.
Cada membro da equipe desenvolve uma função, porém, todos devem trabalhar em prol do objetivo do grupo.
È função do