Logística

SEGUNDO DESAFIO TEC.NEG
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS.
(FALHAS)
Assim como todo colaborador almeja um aumento salarial, todo diretor tem a mesma visão com seus clientes. Um trabalho bem desenvolvido e qualificado, sempre será bem visto pelos seus superiores, por isso o aumento no salário é algo que se realmente mereça e se tiver dentro das possíveis condições da empresa você terá.
Não existe uma regra de efeito imediato, porem se houvesse. Chefes do mundo todo já estariam vacinados logo no primeiro dia de trabalho.
Analise o humor do seu chefe, avalie a situação atual do mercado e da sua empresa, procure falar sobre aumento em momentos propícios favoráveis a você e a firma em que trabalha.
Some todos seus gastos, separe notas de supermercado, farmácia, boleto de faculdade. Um pedido de aumento salarial acompanhado de um drama pessoal é a desculpa mais utilizada pelos funcionários.
Evite que a conversa aconteça sem programação. Não tem porque ter medo de falar sobre salário com seu chefe e vice versa. Porém, um detalhe importante: um funcionário jamais deve convocar seu chefe para esse tipo de conversa na frente de outros colegas, pois poderá parecer uma tentativa de coação ou de movimento sindical. Se o pedido de aumento é para todos, então a conversa deverá ser coletiva e um profissional competente poderá ser tratado pelo desempenho da média, perdendo sua individualidade.
Ao abordar seu chefe tente se colocar no lugar dele, pense como gostaria de ser abordado sobre o assunto. O melhor caminho é ir direto ao ponto nada de enrolação. Evite comparações com colega de trabalho que ganham mais e trabalham menos, tenha bons argumentos, as únicas comparações que devem ser feitas, são as que desrespeitam a você mesmo, se seu salário estiver abaixo do que você deveria ganhar pelo que determina o mercado, ai terá bons motivos de argumento.
Se depois de tudo isso você ainda ouvir um não, seja forte para