logistica

O processo de motivação-frustação

CONCEITO
Essa história teve inicio em 1900, desenvolvida rapidamente nos anos 40 e 60. O conceito de Bain constituiu como a última das três categorias psíquicas fundamentais:
- Os que sustentam que a investigação da motivação não é propriamente uma investigação;
- Os que se preocupam em dar uma denominação correta a cada aspecto da motivação, elaborando longas e meticulosas listas dos motivos, aos quais se procura dar uma organização formal unitária;
- Os que estudam a motivação mediante a elaboração de poucos conceitos essenciais;
A motivação é composta por uma rede de inter-relações, ou seja, toda motivação é abrangida por uma meta criada pelo seu superior (chefe) que será desenvolvida no ambiente interno de trabalho pelo seu subordinado (empregado) e que eles terão uma relação interna para atingir o objetivo final (meta) através da expectativa gerada chamada “vontade”.

DEFINIÇÃO
A motivação é uma pressão interna criada para o comportamento humano que se deve a uma necessidade de cobrir uma deficiência, essa necessidade gera a energia que desencadeia a conduta do individuo para atingir a uma meta, na qual se cria uma necessidade interna da empresa para que o subordinado se autopressione, excitando a sua estrutura nervosa e energizando um estado energizador que impulsiona o organismo para iniciar as atividades e criar uma conduta até que alguma meta seja atingida ou a resposta bloqueada;

S

IMPORTÂNCIA
É Importante o estudo da motivação para entender e conhecer o comportamento humano, assim podendo prever e controlar por meio das necessidades ou motivos impulsionados no comportamento e dos objetivos ou metas que o dirigem.
AS NECESSIDADES OU MOTIVOS
As necessidades ou motivos são gerados para designar o comportamento desejado. As de maior uso são: impulsos, necessidades e motivação;
O termo impulso geralmente se emprega para gerar um motivo que revela um déficit corporal (forme, sede