Linha de ESTUDO

Linha de ESTUDO – Organização do trabalho Industrial
Trabalho – tripalium – equipamento de tortura – 3 “paus”
Perspectiva Marxista: capacidade de transformar a natureza /// necessidades humanas.
Perspectiva Social: atividade central do ser humano /// sobrevivência ///estilo de vida /// posição na sociedade.
Evolução na História:
Labor: sobrevivência
Poiesis: ferramentas - artesão e escultor
Práxis: discurso - política
Sociedade Feudal: camponês: produzir prá si, arrendamento do senhor feudal e os impostos para a igreja e estado.
Revolução Industrial: mecanização: trabalho assalariado – resultado final não lhe pertence.
Evolução do capitalismo: Aperfeiçoamento da produção – especialização – divisão do trabalho: Fordismo 2014 :::: Racionalização do processo produtivo: Taylor
Pós Fordismo: crise do petróleo: novas formas de elevar lucro e produtividade /// acumulação flexível: automação.
FILOSOFIA:
Aristóteles: lutas e conquistas vem do trabalho, independência.
ECONÔMICA:
Necessidades de uma pessoa ou grupo. Formas de trabalho: autônomo / voluntário.
Trabalho: É o esforço humano dotado de um propósito e envolve a transformação da natureza através do dispêndio de capacidades físicas e mentais.
Emprego: É a relação, estável, e mais ou menos duradoura, que existe entre quem organiza o trabalho e quem realiza o trabalho. É uma espécie de contrato no qual o possuidor dos meios de produção paga pelo trabalho de outros, que não são possuidores do meio de produção.
Modelos de organização do trabalho
Abordagem Clássica das organizações. A abordagem clássica se divide em: ƒ
Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor ƒ
Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol.
Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX no panorama administrativo das organizações.
A origem da Abordagem Clássica da Administração está nas conseqüências geradas pela