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Determinação do escopo de trabalho

O escopo de um trabalho deve ser estabelecido por critérios técnicos, visando a identificar o “melhor ponto de controle”.

Escopo representa, na terminologia auditorial, a operacionalização dos objetivos de cada exame programado, quando, quanto e como deve ser examinado.

A determinação do escopo é um processo presente em todas as fases dos trabalhos de auditoria. Para a determinação do escopo de um trabalho deve-se levar em consideração, fundamentalmente, seu grau de coerência.

O escopo para ser consistente deve guardar compatibilidade com os objetivos da auditoria programada. “A identificação da coerência na determinação do escopo depende da análise dos seus elementos estruturais, que são: abrangência, oportunidade, extensão e profundidade.”

Tendo em vista que a atividade de auditoria não se propõe a verificar a totalidade dos fatos ocorridos em uma empresa, pois se examinasse todos os lançamentos contábeis/operações, além do alto custo do serviço de auditoria, a opinião do auditor não teria utilidade, devido o tempo que as informações levariam a serem repassadas aos interessados, então a auditoria faz revisão por testes. Quanto à aplicação dos testes de auditoria, os controles internos da empresa têm fundamental importância, considerando que normalmente quanto mais eficazes forem estes controles, a quantidade de testes em auditoria tende a ser menor, desde que é claro o auditor deposite confiança nestes. Considera-se o melhor ponto de controle aquele que, uma vez examinado, maximiza o resultado de uma auditoria e/ou minimiza os custos do trabalho.

Com isso os testes de auditoria proporcionam ganho de tempo, e garantem ao auditor uma avaliação global das informações e sistema de controles internos da organização. Estes conceitos e aplicações práticas são de extrema importância pelo fato de ser através dos resultados dos testes de auditoria é que haverá