Liderançaorganizacional

FACULDADE GAMA E SOUZA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RIVELINO ANDRADE

LIDERANÇA ORGANIZACIONAL
LIDERANÇA, PSICOLOGIA SOCIAL E CLÍNICA DO TRABALHO

RIO DE JANEIRO, RJ 2012

RIVELINO ANDRADE

LIDERANÇA ORGANIZACIONAL
LIDERANÇA, PSICOLOGIA SOCIAL E CLÍNICA DO TRABALHO

Trabalho realizado como requisito parcial para aprovação na disciplina de Liderança Organizacional do curso de administração. Faculdade Gama e Souza.

Professora: Ana Cristina

RIO DE JANEIRO, RJ
2012

Questões respondidas:

A) Em relação aos grupos: (materiais sobre psicologia social)
1 - Diferencie indivíduo e sujeito.
A distinção entre esses conceitos nem sempre é simples e por vezes o próprio corpo acadêmico admite posições e concepções diversas (e nem sempre claras) a respeito dessas terminologias. A importância de compreendê-los apresenta-se, justamente, pelo fato de não se resumirem apenas a nomenclaturas e categorizações, mas de trazerem em si, cada um de maneira peculiar, um modo de compreender o estar no mundo. Para Touraine, o sujeito evoca a ideia de luta social, semelhante à de consciência de classe, contudo enquanto esfera individual. O sujeito, portanto, configura- se como parte íntima de cada ser que possui como movimento a resistência, o confronto, o debate. Só nos tornamos plenamente sujeitos quando aceitamos como nosso ideal reconhecer-nos – e fazer-nos reconhecer enquanto indivíduos – como seres individuados, que defendem e constroem sua singularidade, e dando, através de nossos atos de resistência, um sentido a nossa existência.

2 - Explique processo de massificação social?
O conceito de massificação está relacionado à dinâmica social caracterizada pela diluição do ser num todo permeado por um contexto de extrema alienação. Nesse regime, as características, particularidades e necessidades individuais são sintetizadas por um exacerbado