liderança

Proposta 2
A história da humanidade é também a história da liderança humana. A liderança é muito antiga e eficaz.

No livro do Êxodo, Jetro, o sogro de Moisés, aconselha fazer o seguinte: “Escolha entre o povo homens capazes e tementes a Deus, que sejam seguros e inimigos do suborno: estabeleça-os como chefes de mil, de cem, de cinqüenta e de dez. Eles administrarão regularmente a justiça para o povo: os assuntos graves, eles trarão a você; os assuntos simples, eles próprios resolverão. Se você fizer assim e Deus lhe der as instruções, você poderá suportar a tarefa, e o povo voltará para casa em paz” (Ex 18,21-23). Jetro já entendia de liderança...

A equipe de coordenação da catequese, quando reforça a sua liderança, facilita a sua missão à luz da palavra de Deus. Trabalhando com valores, confiança e desafios, é possível criar oportunidades no contexto do desempenho cotidiano, transformando a liderança em novo modelo de vida: “ser servidor”, como fez Jesus, ao lavar os pés dos discípulos (cf. Jo 13,14-16). Jesus sempre exercia liderança, mas não por meio do poder. As pessoas o seguiam por livre e espontânea vontade, movidas pela força de sua liderança. James C. Hunter, autor da obra O monge e o executivo, traz propostas para uma liderança servidora, pois admite que liderar significa servir.

*Definição de liderança cristã

A palavra liderar significa, em sua raiz, “ir, guiar”. Liderança é a presença da pessoa que lidera e o relacionamento com as pessoas que são lideradas. A liderança é uma arte, uma força interior, uma rede de relacionamentos, uma aplicação de métodos que implica sempre um movimento. Quando consideramos a catequese e outras instituições ligadas à Igreja, somos capazes de entender o conceito de serviço. Mas, quando falamos das grandes empresas e negócios, a palavra “serviço” não é compreendida, porque neste campo a palavra liderança tem uma conotação de poder,