liderança

Líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança.
O galo Fowler, é o tipo de líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança. Ele tenta manter e aplicar o mesmo sistema do passado da nova geração e apesar de possuir o conhecimento pratico, falta-lhe flexibilidade , desta forma como ditador, traz a desmotivação das galinhas que procuram e acreditam nas mudanças e melhorias para todos.
Neste filme é retratado de vários aspectos a serem considerados no desempenho dos lideres tais como: uma visão estratégica, empreendedora, liderança.
A mudança é uma necessidade na maioria das vezes, e por sua vez são inesperadas, necessitando do nosso preparo.
Sendo assim, temos como descrição de Liderança :
“A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. Podemos definir liderança como uma influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Os elementos que caracterizam a liderança são, portanto, quatro: a influência, a situação, o processo de comunicação e os objetivos a alcançar.
Líderes autocráticosO líder centraliza totalmente a autoridade e as decisões. Os subordinados não têm nenhuma liberdade de escolha. O líder autocrático é dominador, emite ordens e espera obediência plena e cega dos subordinados. Os grupos submetidos à liderança autocrática apresentaram o maior volume de trabalho produzido, com evidentes sinais de tensão, frustração e agressividade. O líder é temido pelo grupo, que só trabalha quando ele está presente. A liderança autocrática enfatiza somente o líder.
Algumas vantagens do estilo de liderança autocrática é que ele geralmente satisfaz como líder, favorece decisões rápidas, utiliza favoravelmente os subordinados menos competentes, oferecendo segurança e base estruturais para os empregados.
A maior desvantagem é que a maioria dos