Liderança

Relatório “Capital Humano”
Prof. Lourival Scheidweiler

Aluno(a):
Danielle Marques da Silva Prevedello

Com base no vídeo e nas leituras realizadas na unidade 5, elabore individualmente um relatório, com no mínimo três páginas, apresentando suas conclusões e destacando a sua compreensão sobre o efetivo conceito de capital humano, bem como sua participação em equipes multidisciplinares, em especial, destacando a importância dessa integração no setor saúde.

Entregar pelo Plano de Trabalho do Eureka até 13/10/2014.

Independente qual seja a instituição desde uma clínica, hospital até unidades de saúde percebo que o diferencial entre as empresas é a capacitação de seus colaboradores, o qual se faz necessário o aprimoramento profissional constante. Sendo assim, o desenvolvimento do conhecimento, a recompensa e o reconhecimento são indispensáveis para as instituições que visam o futuro, devido à evolução das mesmas estarem intimamente ligadas com a evolução do conhecimento humano. De acordo com Chiavenato (1999) o fator humano tem sido o responsável pela excelência de organizações bem sucedidas. Por isso a importância do fator humano em plena era da informação. Os trabalhadores estão cada vez mais buscando crescer e desenvolver dentro do mercado de trabalho, em todos os níveis. Desejam ser envolvidos para conseguir um sentimento de poder e atingimento, tanto aprendendo, como participando e crescendo para obter mais satisfação em seu trabalho.
O capital humano é de suma importância nas organizações, sendo um fator que proporcione vantagem competitiva. Percebo que as instituições estão cada vez mais preocupadas com o bem estar de seus funcionários, proporcionando não apenas bons salários, mas vários outros benefícios, um bom ambiente de trabalho e cada vez mais intensificando programas de treinamentos voltados a aumentar o potencial de seus recursos humanos, tudo isto visando reduzir a rotatividade e a formação de empreendedores que possuam