liderança

Monopólio – Liderança Empresarial1

Anderson Luiz Araujo Borges – Graduando2
Claudio Almeida Fernandes – Professor Orientador3
Faculdade Presidente Antônio Carlos - UNIPAC

Resumo
Com o desenvolvimento constante das organizações houve a necessidade de investimento em fatores que não era vistos com tanta importância no passado. Um destes é a Liderança, hoje, base de toda estrutura organizacional essa liderança pode ser, autocrática, democrática e liberal, variando de acordo com a situação e ambiente. O líder é quem direciona os colaboradores, sua capacidade de influenciar e motivar visando os objetivos, lhe tornando peça fundamental. Pelo fato de suas qualidades se sobressaírem ele se destaca pois é comunicador, visionário, entusiasma a equipe defende com determinação seus objetivo se assume desafios. Liderar não é uma tarefa fácil, pois o líder tem que desenvolver diferentes maneiras em quaisquer circunstâncias para influenciar seus subordinados e obter resultados.

Palavras-Chave: Humildade, Liderança, Objetivo.

Introdução

A liderança autocrática, mandar e exigir, no passado eram o primeiro pensamento apresentado quando o assunto era liderança. Hoje liderança está associada ao sucesso, mostrando suas principais características habilidades e competências.
Com o crescimento intenso das organizações, as relações e comunicação entre os líderes e os liderados aumentaram significativamente, mostrando-se fundamental para a existência de uma organização saudável. É por essa razão a necessidade de cuidar melhor dos líderes, para que o processo de relação entre pessoas reflita positivamente nos liderados.
A maneira como a liderança é conduzida é o que determina o caminhar da organização e identificar este tipo de liderança é essencial.

Desenvolvimento

CONCLUSÃO

REFERÊNCIAS