Liderança

Liderança

 O tema liderança tem sido muito estudado nos últimos anos e exigido uma profissionalização para essa forma de atuação. Revela-se importante esse estudo para que se possam entender as diversas concepções que existem sobre essa temática, para ajudar entender o fenômeno da liderança. Neste século, onde deveríamos obter relações organizacionais construtivas, após uma drástica ruptura no tal Ciclo Virtuoso Fordista por volta dos anos 70, ainda nos deparamos com seres humanos rigidamente inflexíveis para lidar uns com os outros.

 No papel de líder, o impedimento entre ouvir e argumentar, ou até mesmo a falta de motivação com a permanecia da insegurança e abnegação, vem trazendo não só aos Líderes, como também aos liderados, desafios de trato que poderia agregar, objetivos sintonizados a equipe pertencente, certos fatores de transparência e união que possibilitaria o crescimento em comum, do qual o entrevistado Presidente da uma agência Comunicação, que tem sua sede em Fortaleza-CE, fala sobre essa problemática de um
Líder.

Conversando com o Líder
 O Gestor de Comunicação, que é dono de uma das agências de
Comunicação mais conceituadas do Ceará, do qual tem bagagem de redator e atualmente trabalha de uma forma direta em raros casos especiais assumindo o papel de Atendimento na empresa que
Preside, além de atuar como Professor e Coordenador do curso de
Comunicação em uma Universidade da grande capital do Ceará.
Sendo assim, fala sobre sua visão de Líder na área da comunicação. “Liderar é sem dúvida a capacidade de motivar a equipe em direção a um objetivo em comum.”

“A mudança de cenário, que gera muitas vezes insegurança nos componentes da equipe. Essa mudança de cenário ocorre quando os desafios tem que ser substituídos constantemente dentro da equipe, e é por isso que causa essa certa insegurança que é algo que nós
Líderes vivenciamos corriqueiramente nos dias de hoje.”

“Na maioria das vezes