Liderança

Atualmente a palavra liderança é comum nas empresas, mas o que significa Liderança?
(“A liderança, como qualquer fenômeno grupal, é socialmente construída através da interação, emergindo como resultado das construções e ações de ambos, tanto líderes como seguidores”). (Pg 207; 2° §; BERGAMINI, Cecília; CODA, Roberto). Quem é um líder? Não é alguém que diz o que fazer, alguém que simplesmente diz é um chefe, você segue suas instruções porque foi dito para fazer assim. Um líder é alguém que você deseja seguir, mas não quem você é obrigado a seguir. A autoridade é necessária como parte da vida em sociedade e para se trabalhar nas empresas, mas, isso por si só, não basta para fazer um líder. Assim, se um líder está focado em seguir uma meta, ele atrai os outros, convence, sendo amigável, influencia os outros, aqueles que se unem a ele na jornada, confiam que conheça o caminho. Ser um líder vem do esforço humano natural de reinventar a si próprio. Isso envolve a capacidade de ver o quadro inteiro e o sistema mais amplamente, significa inspirar os outros para se unirem a você na estrada. A autoridade é dada, mas a liderança necessita ser conquistada.
(“Ela envolve uma cumplicidade ou um processo de negociação através dos quais certos indivíduos, implícita ou explicitamente, abdicam do seu poder de definir a natureza da sua experiência para os demais”). (Pg 207; 2°§; BERGAMINI, Cecília; CODA, Roberto). Então, como os líderes fazem com que as pessoas desejem segui-los na jornada? Quando o líder opta por formar seguidores, sua ausência causa desorientação, o problema dos seguidores é que muitas vezes submetem às ordens do líder sem questionar ou expressar sua reflexão a respeito. Já os que correm atrás e pensam sobre o assunto, acabam saindo justamente por não se encaixarem no perfil. (“Tais grupos permanecem frouxamente associados por redes de interação, com os seus membros sentindo frequentemente que estão “desorganizados”, porque não