liderança

Liderança Baseada em Princípios
A Liderança pode ser aplicada em quatro tipos, sendo eles: Pessoal (relações com você mesmo), interpessoal (relações com terceiros), gerencial (concluir uma tarefa com os demais), organizacional (organizar as interações entre as pessoas e o ambiente de trabalho).
Confiabilidade (pessoal): caráter e competência no que você é capaz de fazer.
Confiabilidade (interpessoal): confiança que uma pessoa passa para a outra.
Características dos líderes baseados em princípios
1) Aprendizagem contínua
->possuindo princípios -> maior compromisso -> mais energia para compromissos
2)Dedicação ao serviço
-> vida=missão -> disposição para serviço pensando nos outros.
3) Irradiam energia positiva
-> aparência alegre, atitude otimista -> entusiasma pessoas ao redor.
4) Acreditam nas outras pessoas
-> comportamento e potencial são coisas diferentes -> acreditam no potencial das pessoas ->ambiente de oportunidade.
5) Vida equilibrada
-> atualização constante de informação
-> viver o presente sensatamente
-> planejar cuidadosamente o futuro -> fácil adaptação a mudanças
6) Vida como aventura
-> desfrutar a vida
-> aprendizagem com os demais -> flexibilidade
7) Sinergia
-> todo é mais do que soma das partes
-> melhoram cada situação em que se envolve
-> importar-se com as pessoas
8) Exercitam-se pela auto-renovação
- Fisicamente: exercício cardiovascular, alongamento e resistência.
- Mentalmente: leitura, soluções criativas para problema.
- Emocionalmente: paciência, escutar os outros -> demonstrar amor e aceitar responsabilidades por suas próprias vidas.
- espiritualmente: oração, meditação, jejum, estudo das escrituras.
-> gradualmente produz-se caráter forte e saudável que contribuem no serviço.
Revisão dos sete hábitos
1) Ser proativo: capacidade de escolher uma resposta.
-> pessoas ineficazes: transferir responsabilidade para os outros.
-> proatividade: deixar de agir impulsivamente e passar a ser mais