Liderança, motivação e poder

IESF- Instituto de Estudos Superiores de Fafe

”Liderança,
Motivação e o Poder nas
Organizações”

1

Trabalho realizado por:
Lívia Neves Nº 26274, 1ºano de Turismo
Isabel Oliveira Nº 27122, 1ºano de Gestão
Orientadora Dra. Professora:
Adelaide Ferreira Leite

Introdução a Gestão

Ano Lectivo: 2011/2012

IESF- Instituto de Estudos Superiores de Fafe

Resumo
Este trabalho tem como objectivo mostrar o que é a Liderança,
Motivação e o Poder nas Organizações.
Nas Organizações a Motivação é bastante importante, pois é através dela que os subordinados trabalham contentes, se sentem confortáveis. Por um lado, se não houver Motivação a produtividade não será satisfatória, por outro se houver Motivação a produtividade aumenta levando a empresa a um grande sucesso. Sabemos que a Liderança define a capacidade de influenciar um grupo de modo a serem alcançados determinados objectivos. Através deste trabalho pretendemos saber que tipos de Líderes e/ou Liderança existem , para que esses objectivos sejam atingidos de forma útil.
Todas as funções apropriadas à liderança envolvem poder. A maioria das definições de poder prevê um poder hierárquico, mas nem todo ele é assim. O poder que facilita ou dificulta a mudança e a ino vação nas empresas
2

pode atravessar a organização em todos os seus níveis.

Introdução a Gestão

Ano Lectivo: 2011/2012

IESF- Instituto de Estudos Superiores de Fafe

Índice



Introdução………………………………………...……………………………….pág:4



Liderança………………………………………………………………………….pág:5



Tipos de Liderança……………………………………………………………….pág:6



Consequências dos Estilos de Liderança……………………………………..pág:8



Teorias da Liderança………………………………….…………………………pág:9
 Teoria da Liderança Carismática………………………………………pág:9
 Teoria da Meta-Caminho………………...………..…………………..pág:10



Líder ……………………………...……………………………………………..pág:12



Como age um Líder……………………………………………………………pág:13

