liderança gestao pessoal

INSTITUTO TEOLÓGICO QUADRANGULAR
LIDERANÇA 1 – GESTÃO PESSOAL
AUTOATIVIDADE DO CAPITULO 01

QUESTÕES:
1. Quais as características de um líder que vale a pena investir a vida?

Uma formação Espiritual básica, um bom caráter, integrado na vida da Igreja local, disposição para abrir mãos de seus direitos.

2. Timóteo era alguém motivado a aprender, disposto a trabalhar e ansioso para começar. Qual é o percentual dos lideres em potencial de sua igreja com esta disposição? Em torno de uns 30%
Em sua opinião, porque muitos desses lideres ainda não estão engajados no trabalho de sua igreja local?

Porque ainda não descobriram quanto é compensador e como somos abençoados quando nos entregamos ao chamado de Deus para servir.

3. Porque foi tão importante para o jovem Timóteo o exercício de ouvir a DEUS e praticar a interdependência
Foi bom para o processo e formação espiritual.

Com isso ele assumiu um alto nível de compromisso e liderança cristã.

4. Timóteo aprendeu em experiências diversificadas em Filipos. Qual posição social e necessidades básicas dessas pessoas? (Atos 16.11-40)

TIPOS DE PESSOAS POSIÇÃO SOCIAL NECESSIDADES
1. LIDIA Comerciante rica e influente Receber Jesus Ser batizada

2. A JOVEM Escrava e enganada pelo diabo Ser liberta

3. O CARCEREIRO Representante do poder Salvação

5. . Em Tessalonica, Paulo foi um expositor fiel das escrituras. Como essas experiências serviram de aprendizado para Timóteo?

Fizeram dele um líder capacitado.

INSTITUTO TEOLÓGICO QUADRANGULAR
LIDERANÇA – 1 GESTÃO PESSOAL
AUTOATIVIDADE DO CAPITULO 2

QUESTÕES

1. O que Timóteo aprendeu com a experiência em Beréia, ministrando apenas na companhia de Silas?
Era um desafio instruir ao Bareanos, porem uma experiência muito educativa para Timóteo, um tempo para avaliar sua própria trajetória.
2. Na sua perspectiva, quais foram os principais desafios para Timóteo