Lideranca 01

Liderança,
Talentos e Equipes

HISTÓRICOS E CONCEITOS
DA GESTÃO DE PESSOAS
FATORES INTERNOS
E EXTERNOS
MODELOS DE GESTÃO
DE PESSOAS

INTRODUÇÃO À

GESTÃO DE PESSOAS

INTRODUÇÃO À GESTÃO
DE PESSOAS
Profa. Yana Torres de Magalhães

Caro(a) aluno(a), que bom estar com você nesta disciplina Liderança, Talentos e Equipes que, por uma questão de organização, foi dividida em seis módulos. Este material apresenta os pontos principais sobre o tema, mas seu aprendizado depende de sua dedicação à leitura, da realização das atividades propostas e da interação, tanto com seus colegas quanto com o professor.

Desejo que esta disciplina te proporcione realização e crescimento profissional.

É com muita satisfação que inicio este módulo, que trata da Introdução à Gestão de Pessoas. Estou certa de que, com nossa dedicação, aprenderemos muito juntos. Espero que o envolvimento com o curso proporcione a você muita motivação e sucesso nos estudos!

Liderança, Talentos e Equipes

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Introdução à Gestão de Pessoas

APRESENTAÇÃO
Quais são os elementos que compõem a Gestão de Pessoas? Como uma organização pode gerenciar seus recursos humanos para alcançar seus objetivos?
Diversas respostas podem surgir a partir dessas questões. Toda organização depende do desempenho humano para seu sucesso, sendo essa dependência em menor ou maior grau levando em consideração o setor de atuação da organização, da tecnologia utilizada, de sua localização geográfica e de outros fatores.
Nosso foco, neste módulo, está nos conceitos da gestão de pessoas e do comportamento organizacional, no ambiente em que se insere a gestão de pessoas e nos elementos que a compõem.
O conhecimento acerca da gestão de pessoas é importante para cada um de nós, pois nada acontece sem o elemento humano. Todos nós, independente de nossa formação ou do cargo que ocupamos, precisamos do conhecimento acerca dos indivíduos, um tipo de conhecimento que nos permita compreender as formas de comportamento de cada pessoa ou de grupos