Lidando com conflitos

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Lidando com Conflitos nas Organizações

Quem deseja ter sucesso na carreira profissional precisa ser flexível, estar disposto a enfrentar novos desafios e aprender constantemente
O cenário de mudanças dentro de uma empresa pode gerar insegurança e, consequentemente, causar muitos conflitos entre os colaboradores. Isso ocorre porque alguns profissionais podem estar despreparados para o novo cenário e enxergar os desafios como algo negativo ou que trará instabilidade e dificuldades para o cotidiano de trabalho.
Essa insegurança ocorre, principalmente, com funcionários mais antigos que estão mais habituados a uma rotina e tendem a ser mais resistentes às modificações. Todavia, é importante ressaltar que quem deseja ter sucesso em sua carreira profissional precisa ser flexível, estar disposto a enfrentar novos desafios e aprender constantemente.

O processo de mudança faz parte da evolução das organizações e acompanhar esse desenvolvimento é essencial para garantir seu espaço no mercado. Quer saber como agir durante os momentos de transição das empresas? Fique atento a estas dicas valiosas:
Esteja aberto ao novo
Na maioria das vezes as novidades são benéficas para a empresa e podem ajudar no seu dia a dia, tirando-o da zona de conforto e mostrando novas possibilidades de ação. Encare os desafios de frente e mostre seu valor profissional, com certeza isso lhe renderá bons frutos.
Pergunte ao líder os detalhes da mudança
Procure saber dos benefícios que a modificação trará para a empresa e para o seu trabalho. Informar-se bem e analise todos os pontos da situação, isso lhe garantirá tranquilidade para enfrentar esse período.
Estude, pesquise, prepare-se!
Demonstre interesse pelo assunto e se adiante às inovações. Assim, você estará bem preparado no momento da transição e isso lhe dará mais confiança em seu trabalho.
Interaja com os colegas
Muitas vezes a falta de informação de um grupo