Leitura artigo cientifico

Características de
Personalidade e Qualidade de
Vida de Gestores no
Rio Grande do Sul
UNISUL – Universidade do Sul de Santa Catarina
Curso Administração – Araranguá, 23 de abril de
2015.
Teoria das Organizações – Projeto Leitura de
Artigo Científico
Professor Orlandy Orlandi
Acadêmica: Mayara Cristina Pereira

RAC, Rio de Janeiro, v. 16, n. 3, art. 3, pp. 381-396, Maio/Junho 2012. Simoni
Missel D’Amico e Janine Kieling
Monteiro
<http://www.scielo.br/scielo.php? script=sci_arttext&pid=S141565552012000300004&lng=pt&nrm=iso &tlng=pt>

Introdução
• Desenvolvimento da tecnologia ocasionou a soma de novas habilidades e um novo perfil de líderes organizacionais
• Peças fundamentais na gestão de negócios
• Investigar a relação entre características de personalidade e qualidade de vida em gestores.
• Liderança e gestão são correlatos
• Administrar, comandar, coordenar e controlar
• Liderança em alta nos últimos anos
• Exigência de profissionais com conhecimento e aptidões diferenciadas. Características de Personalidade
• Construção pessoal formada ao longo da vida
• Agir e pensar diferentemente em situações diversas, comportamento variável
• É mais importante e decisiva para o sucesso profissional das pessoas do que o conhecimento.
• Modelos teóricos para estudo da personalidade
• Cinco Grandes Fatores (CGF)
• Bateria Fatorial de Personalidade (BFP)
• Extroversão: comunicativas, ativas, assertivas, responsivas e gregárias.
• Socialização: qualidade e o tipo das relações interpessoais estabelecidas.
• Realização: organização, persistência, controle, motivação e capacidade de planejamento de ações em função de meta.
• Neuroticismo: emocional, situações estressantes.
• Abertura a experiências

Qualidade de Vida
• Bem-estar = saúde, ergonomia, segurança e lazer.
• Relaciona-se com todas as áreas da vida (social, afetiva, saúde e profissional)
• Estresse profissional prejudica a QV
• Depende também de seus subordinados e até mesmo seus superiores. Pesquisa
• Reuniu 100