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proposta para a elaboração do portfólio da disciplina de Treinamento e Desenvolvimento é sobre as Diretrizes para Treinamento – Gestão da Qualidade.
Sabendo da importância do treinamento e desenvolvimento na área de Gestão de Pessoas, a norma ISO 10015 é fundamental para nortear este processo.
Você deverá fazer a leitura da ISO 10015 – Gestão da Qualidade: Diretrizes para Treinamento
(disponível em material de apoio), e fazer um análise pessoal. ORIENTAÇÕES IMPORTANTES
Siga as orientações, bem como a formatação adequada, ao desenvolver seu portfólio para não correr o risco de ter desconto na nota;

A elaboração do portfólio tem o objetivo de reforçar e aprimorar o conhecimento já adquirido, então aproveite a oportunidade e leve-o com a devida seriedade;

Quando pesquisar na internet indique o site pesquisado, pois a cópia indevida de trechos de obras de outros autores é CRIME, e você obterá nota zero.

Não haverá a oportunidade de postar seu portfólio mais de uma vez para receber orientações. O portfólio já está devidamente explicado e caso tenha alguma dúvida, entre em contato por mensagem para esclarecimentos antes de postar seu portfólio para correção, pois O PORTFÓLIO DEVE SER POSTADO NA VERSÃO FINAL E EM
UMA ÚNICA VEZ.

O portfólio deverá ter no mínimo duas folhas e no máximo quatro folhas. FORMATAÇÃO ADEQUADA
Antes de começar a escrever seu trabalho, elabore uma capa indicando nome, código, pólo e curso;

Utilize fonte Times New Roman ou Arial, tamanho 12 (com títulos dos “passos” com tamanho 14);

O espaçamento entre linhas deve ser de 1,5cm e o texto deve estar em formato justificado;

As margens devem ter medidas de 3cm superior e esquerda, e 2,0cm inferior e direita;

Desejo que realize um ótimo portfólio e tenhA área de Recursos Humanos deve planejar suas atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal para dar suporte à estratégia da organização
De acordo com a ISO