Legislação trabalhista

OFICINA TRABALHISTA

1) Calcular o 13º salário: empregado admitido em 13.01.2004 com Aviso Prévio em 10.08.2004. Salário Base R$ 360,00 e horas extras R$ 80,00.
R= Admitido: 13.01.04 Av. Prévio: 10.08.04 = 08.09.04 Salário: R$ 360,00 Horas Extras: R$ 80,00

2) Empregado trabalha 2 horas extras por dia. Sabendo-se que o seu salário R$ 450,00 quanto deverá receber ao final do mês?
R= 2 horas extras p/ dia = 30 dias = 60 dias Salário: R$ 450,00 450,00 220 = 2.04 h. normal 2.04 _X 1.5_ (50%) 3,06 h. extra __X 60_ h. dia 183,60

3) O porteiro de uma escola trabalha de 22:00 às 05:00h. Calcular o adicional noturno. Salário R$ 580,00.
R= Horas trabalhadas: 22:00 às 05:00 Salário: R$ 580,00 Adicional Noturno? 580,00 220 = 2,63 h. normal 2,63 __X 0,2__ (20%) ad. noturno 0,52 ad. noturno _ X 8 h/d__ 4,16 p/ noite __X 30__ dias 124,80 4) Quais os intervalos devidos aos empregados: - que trabalha em elevador
R= 15’ intervalo obrigatório - que tem jornada diária de 8 horas
R= 1h no mínimo e 2h no máximo - entre uma jornada e outra
R= 11h mínimo - e o intervalo semanal
R= 24h + 11h = 35h descanso semanal

5) O empregado chamou a atenção do empregado para trabalhar com mais cuidado para, evitar danos às máquinas. Aborrecido com a advertência empurrou o equipamento que foi danificado ao cair no chão. O empregado poderá descontar esse prejuízo?
R= Sim, de acordo com o art. 462 parágrafo 1º, há o desconto, pois houve a intenção do empregado de causar prejuízo ao empregador e este pode garantir