Legislação Social, Trabalhista e Previdenciaria

Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Revisão da tentativa 2
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Iniciado em quarta, 4 setembro 2013, 15:50
Completado em quarta, 4 setembro 2013, 16:09
Tempo empregado
18 minutos 41 segundos
Notas
6/6
Nota
1.5 de um máximo de 1.5(100%)
Question1
Notas: 1
A CLT define o empregado como “(...) toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual ao empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. Analise os trabalhadores abaixo e assinale a resposta onde somente constem tipos deempregados:
Escolher uma resposta.

a. O estagiário, o aprendiz e o doméstico.

b. O doméstico, o rural e o aprendiz.

c. O transportador autônomo de carga, o estagiário e o aprendiz.

d. O eventual, o que exerce cargo de confiança e o doméstico.

e. O avulso, o rural e a mãe social.

Resposta correta: O doméstico, o rural e o aprendiz.

Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Realmente o doméstico, o rural e o aprendiz são considerados empregados.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question2
Notas: 1
Analise as afirmativas abaixo sobre as características necessárias para existir o vínculo empregatício entre empregado e empregador:
I – Continuidade: Significa dizer que aquele que presta serviços eventualmente não é empregado. Também é imprescindível que trabalhe na atividade-fim da empresa.
II – Onerosidade ou Salário: O trabalho não é gratuito, mas oneroso. O trabalhador deve receber remuneração, seja de que forma for. Se não há remuneração, inexiste vínculo de emprego.
III – Alteridade: Significa que o trabalhador pode fazer-se substituir por outra pessoa. O empregado somente poderá ser pessoa física, pois não existe contrato de trabalho com pessoa jurídica.
IV – Subordinação: O trabalhador está sujeito às ordens de comando do empregador. Isto porque, no âmbito empresarial, o